Hayley Wickenheiser, einer der Top-Spieler in der Frauen-Hockey-Geschichte, trat am Donnerstag in der Front-Office der Toronto Maple Leafs an.

Toronto Maple Leafs Trikot,Der langjährige Star der kanadischen Nationalmannschaft ist der neue stellvertretende Direktor des NHL Clubs Der Spielerentwicklung.

Sie wird die Aussichten in der Western Hockey League zu überwachen und wird voraussichtlich ein paar Mal im Monat nach Toronto Reisen, um mit Spielern sowohl an den Leafs als auch an der American Hockey League Marlies zu arbeiten. Der 40-jährige Wickenheiser studiert Medizin an der Universität von Calgary.

"der größte Grund, warum ich von dieser Rolle fasziniert war, ist, dass Kyle (dubas, der General Manager) sich für mich interessiert hat — keine Frau einzustellen, sondern jemanden einzustellen, der den Job machen könnte", sagte Wickenheiser während eines Konferenz Gesprächs. "Ich fühle mich ziemlich zuversichtlich in meinen Fähigkeiten, in dieser Rolle zu sein und dass ich dazugehöre und mit jedem umgehen kann."

Wickenheiser gewann vier olympische Goldmedaillen. Sie zog sich als Spielerin in 2017 zurück und beendete damit den Karriere-Scoring-Leader für das kanadische Team.

"Ich weiß, wie diese Jungs denken, wie Sie sich dem Spiel nähern, Tag für Tag raus", sagte sie. "Ich kann Spielern helfen, besser zu werden und zu verstehen, was es braucht, um besser zu werden. Jedes Mal, wenn man auf das Eis tritt, egal ob mit einem Spieler oder einem Trainer, kann man immer etwas lernen oder etwas mitnehmen. "

Wickenheiser sagte, es sei ihr wichtig, wieder in den Sport zurückzukommen, in dem Sie dazu beitrug, Frauen und Mädchen einen Weg zu ebnen.

"Ich liebe es, Menschen zu sein, die am besten sind, was Sie tun", sagte sie. "für die Toronto Maple Leafs zu arbeiten, ist eine ziemlich große Ehre, und es ist eine große Verantwortung."

Dubas sagte die Diversifizierung der Mitarbeiter — das Team beschäftigt bereits die ehemalige Olympiasiegerin Barbara Underhill als Power-Skating-Coach — kann nur helfen, die Franchise.

"Untersuchungen zeigen, dass, desto vielfältiger Ihre Organisation, desto besser ihre Entscheidungsfindung, desto besser Ihre Operation im Allgemeinen," sagte er. "Wenn du nur weiße Männchen anheust, und ich sage, dass du als weißes Männchen wahrscheinlich viel auf dem Tisch hast, was den Weg angeht, wohin deine Organisation gehen kann."

Denn jetzt will sich Wickenheiser darauf konzentrieren, die Arbeit ordentlich zu machen, statt darüber nachzudenken, was es bedeutet.

"Es geht darum, kompetent zu sein und gut zu sein, was man tut", sagte sie. "Ich verstehe auch, dass es eine Menge junger Mädchen geben wird, die dies als abklopfen für Sie sehen werden, um vielleicht zu träumen, dasselbe zu tun."